Duflo

Información
Corporativa

Misión

Prestar un excelente servicio integral de alimentación, aseo, camarería y lavandería, soportada en principios y valores que permitan garantizar la calidad de sus bienes y servicios, para satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes y usuarios

Visión

Proyectarnos y consolidarnos para el Año 2030 como el proveedor de servicios de alimentación, alojamiento, aseo, camarería y lavandería, valorado por los clientes y consumidores en la calidad de sus productos, la satisfacción del cliente, la sostenibilidad de la empresa y el respeto por el medio ambiente.

Nos enfocamos en ser una compañía rentable, líder en el mercado nacional y lograr una participación estratégica en los mercados externos.


Valores corporativos
En Duflo SAS, nuestros colaboradores incorporan en sus actividades cotidianas, los siguientes valores:

Política Integral HSEQ

En DUFLO Servicios Integrales S.A.S, empresa colombiana especializada en la prestación de servicios de alimentación, cafetería, alojamiento, camarería, lavandería, aseo, mantenimientos menores, jardinería y alquiler de campamentos para clientes de los diferentes sectores de la economía, estamos comprometidos con nuestras partes interesadas a través de:

Fomentar la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión en Calidad, Inocuidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente, mediante la valoración de riesgos y oportunidades y el control de los procesos, productos y servicios, manteniendo la comunicación con todas las partes interesadas, asegurando la disponibilidad de recursos y la satisfacción de clientes y usuarios.

Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables, y con los requisitos integrales acordados con los clientes.

Garantizar personal competente, fomentando la generación de empleo en nuestras áreas de influencia.

Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, con calidad de vida laboral, a través de la identificación de peligros, la valoración de riesgos y oportunidades, y el establecimiento de controles que prevengan, reduzcan o eliminen los riesgos frente a lesiones personales, deterioro de la salud, así como la ocurrencia de enfermedades laborales, accidentes de trabajo o daños a la propiedad, fomentando la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes.

Proteger el medio ambiente a través de la identificación de aspectos e impactos ambientales, la valoración de riesgos y oportunidades, y el establecimiento de controles que prevengan, reduzcan o eliminen los riesgos de contaminación al medio ambiente e impactos socioambientales, mejorando el desempeño ambiental.